【定義】

不斷修煉個(gè)人心智與能力，以善良正直的品格、出色的個(gè)人能力、善于帶人的領(lǐng)導力感染與影響身邊的每一位伙伴，贏(yíng)得大家內心的信任和敬重。

【意義】

領(lǐng)導干部用人格魅力贏(yíng)得信任和尊重，是以德服人的體現，對于團隊內部正氣的培養，向心力、凝聚力的增強具有重要意義，同時(shí)對于員工人品性格的完善、自我道德修養的提升也具有示范效應，有利于形成公平、公正的工作氛圍，傳遞正能量，打造幸?？谖锻?。

【行為要求】

• 在工作與生活中常懷一顆善良、關(guān)愛(ài)與利他之心；
• 為人謙虛、和氣，處事公平、公正，真誠對待每一位伙伴；
• 忠于企業(yè)，對自己負責管理的業(yè)務(wù)與事項勇于擔當；
• 帶頭參加培訓學(xué)習與文體活動(dòng)，積極提高個(gè)人綜合能力素質(zhì)；
• 以身作則，遵章守紀，傳遞正能量，營(yíng)造快樂(lè )向上的團隊氛圍；
• 積極培養有潛力的下屬，為下屬提供鍛煉和成長(cháng)的機會(huì )，為企業(yè)提供優(yōu)秀的人才儲備。

 

【案例故事】樸實(shí)的品格，贏(yíng)信任！

 

 

【定義】

隨時(shí)隨地都能懷有一顆關(guān)心和愛(ài)護下屬和同事的心，讓下屬和同事感受到公司和領(lǐng)導對員工的那份關(guān)切之情，讓他們的幸福感油然而生，并由此向其他地方傳遞。

【意義】

能讓公司內上下級之間保持融洽和諧的關(guān)系；下屬能全身心充滿(mǎn)激情地投入工作，提高團隊凝聚力；營(yíng)造快樂(lè )的工作氛圍，讓每位家人能快樂(lè )工作，開(kāi)心生活，增添幸福感,并能讓這種幸福感向周?chē)鷶U散。

【行為要求】

• 像對待兄弟姐妹一樣對待同事，主動(dòng)伸出援助之手，在感恩關(guān)愛(ài)活動(dòng)中盡心盡力；
• 常關(guān)注下屬，肯定下屬的成長(cháng)，做的好的表?yè)P，做的不好的鼓勵；
• 經(jīng)常組織團隊集體活動(dòng)，每逢節日或下屬生日送上溫馨問(wèn)候；
• 常到基層與員工談心，了解其困難和需求；
• 感恩公司，做好本職工作，對公司忠誠，維護公司的形象和聲譽(yù)；
• 感恩社會(huì )，積極參加募捐、獻血、助學(xué)等社會(huì )公益活動(dòng)，努力幫助更多的人，傳播感恩與關(guān)愛(ài)的社會(huì )文明。

 

【案例故事】雪中送炭的“關(guān)愛(ài)”